やっぱり就業規則はあると便利

どんな小さな会社でも就業規則があると便利ですね。

労務トラブルになった時に、就業規則に基づいていろいろアドバイスができます。

助成金申請をする会社は、必ず作成しますので、それによって労務対策ができます。

http://www.matsui-sr.com/tusai/nintei12.html