アパレル販売スタッフへの転職のページを作ってみました。職業別シリーズの一つです。アパレル販売スタッフへの転職_転職ナビ

転職面接の後のお礼状は書いたほうがいいか。どちらにした方が迷ったら、お礼状は書いた方がいいでしょう。転職面接の後のお礼状_転職ナビ

過失がこちら側が大きく相手の任意保険会社は動いてくれません。 このような場合の通勤災害の進め方についてページを作ってみました。 相手の任意保険会社が動いてくれません｜愛知労務 退職後も労災保険の休業給付は出るか？ 退職後も労災保険の休業給付は…

労働基準監督署で後遺症の認定は自賠責を先行と言われたらどうすればいいかのページを作成しました。 原則、どちらを先行してもいいことになっています。 後遺症認定は自賠責の認定を先行と言われました｜愛知労務 通勤災害の休業給付で過失が２０％ある場合…

通勤災害の治療を自賠責保険から労災保険に切り替えるのはメリットがあるかどうか？ この質問について回答をしてみました。ぜひ参考にしてください。病院の治療を労災保険に切り替え｜愛知労務 労災保険の休業給付は過失割合の分を引かれるか｜愛知労務

事前の書類選考なしの求人はいかがでしょうか？ 中小企業の場合は、比較的多くあります。 その中には優良な会社もあります。 書類選考なしの面接のみ_転職ナビ

転職の出産手当金と育児休業給付金、出産育児一時金を加筆しました。 内容を補足しました。 すぐの法律が変わるので、最新情報を今後も加筆していく予定です。 転職の出産手当金と育児休業給付金、出産育児一時金

女性で税理士事務所への転職のページを作ってみました。 税理士事務所は、現在人手不足です。 いくつか税理士事務所を応募して、あなたが気にいった事務所に入所してください。 女性で税理士事務所への転職_転職ナビ

パワハラを会社に訴えるべきかというページを作ってみました。 会社内のパワハラ相談窓口で相談して、どのくらい解決するでしょうか？ 相談窓口が設置されたことは一歩前進だと思います。 それを実効性の高いものにするには、会社内の上層部が「パワハラ」を…

定年を迎える６０代の転職はあどうすべきかを書いてみました。 定年後も継続雇用で働くか、新しい会社に転職するか迷いますよね。 人生１００歳の時代になってきました。 ６０歳は、まだ半分を少し過ぎただけの年齢なのです。 定年を迎える６０代の転職_転職…

通勤災害独自の給付のページを作成しました。 参考にしてください。 通勤災害独自の給付は労災保険の特別支給金｜愛知労務 会社を退職せざるを得なくなってしまいました。休業補償はどうなりますか？ 会社を退職した場合の休業補償はどうなりますか？｜愛知…

さわやかウォーキング岡崎の写真です。まだ未完成ですが、明日完成させる予定です。岡崎ウォーキング（岡崎市）の写真

入社前にその会社の人間関係は分かるかというページを作ってみました。 少しは参考になるのではと思っています。 転職先の人間関係は分かるか_転職ナビ 転職会議などの口コミサイトも一度はのぞいてみましょう。 そして一番の決め手は、職場見学などをお願い…

社員紹介制度を使って転職をしてみましょう。トラックドライバー社員紹介制度はどうでしょうか_転職ナビ 人脈による転職の一つの方法です。ごちらかというと会社側が人が欲しいためのツールです。 会社が休みの日でも休業（補償）給付をもらえるか？｜愛知労…

労災保険の介護補償給付についてページを作ってみました。 過労による脳梗塞の方が、介護補償給付を申請するかで相談がありました。 介護補償給付（介護給付）_労災保険給付｜愛知労務 ITエンジニアのワークライフバランス_転職ナビ 転職サイトと転職エージ…

営業職への転職はどうでしょうか？ 一日会社の中で書類の作成や企画の仕事をするよりも外に出てお客さんと会った方が好きならば、営業職向きです。 営業職への転職にチャレンジしたい_転職ナビ 通勤途中の出合い頭の事故で過失が大きい｜愛知労務 外傷による…

脳の障害の場合の労災保険アフターケアのページを作成しました。 脳の障害は、外傷性のものもありますし、過重労働による脳疾患の場合もあります。 どちらも申請実績が多数あります。 脳の器質性障害に係るアフターケア｜通勤災害の愛知労務 通勤災害のバイ…

労災保険のアフターケアの申請を数多く手掛けています。 症状固定後も治療を希望される方がいましたら、該当するアフターケアが無いか確認をしております。 そして、障害認定の際に、労働基準監督署の担当官と相談しながら申請書を提出しています。 労災保険…

転職でブラック企業を避ける方法のページを作ってみました。参考にしていただき、ブラック企業に就職しないようにしましょう。転職でブラック企業を避ける方法_転職ナビ

パワハラの労災申請についてまとめみました。 参考にしてください。 私の備忘録でもあります。 パワハラを会社に訴えるべきか_転職ナビ たばこや【公式ページ】静岡県島田市

適応障害で復職をするのはとても厳しいです。 適応障害で復職したが職場が嫌です_転職ナビ 職場のストレス要因を取り除いていただければ大丈夫ですが、そう簡単にはいかないことが多いようです。