退職時の仕事引き継ぎの考え方のページを作りました。
とらばーゆすることを決めた方は、参考にしてください。
派遣会社の選び方
派遣会社の選び方のページを作っています。
まずは、どのエリアで探すかですね。
その後は、どのような仕事がしたいか。
いくつ登録してもいいので、大きいところ1社と中小のところを１社かな。
退職理由は会社に言う必要はありますか？
退職理由は会社に言う必要はありますか？
退職する方にとっては、退職理由を会社に伝えると、慰留される可能性が高くなってきます。
あなたが仕事ができる人材であればあるほど、慰留されます。
プロフィールページ
障害年金のサイトにプロフィールページを作っています。
参考にしていただければ幸いです。
社会保険労務士プロフィール｜豊川・豊橋で『障害年金申請』なら【社会保険労務士法人愛知労務】
仕事の探し方ページの内容を追加しました。
会社役員の労災事故
災難というものは、いつどこであるか分からないですね。
今回は、実際にあった労災事故の例をアレンジしてご紹介します。
仮にＳ社長とさせていただきます。
Ｓ社長は、配管工事を行っている会社の社長様です。
従業員は、１０名ほどおります。
ある日、従業員が休んだためどうしても急ぐ工事があり、Ｓ社長が現場で油圧ショベルカーに乗ってお客様の現場敷地内を掘っていました。
現場敷地内で移動している時、土砂が崩れて、油圧ショベルカーとともにＳ社長も倒れ、右足を油圧ショベルカーと地面に挟まれて大腿骨を骨折するという大ケガを負ってしまいました。
Ｓ社長は、油圧ショベルカーを運転することはめったにないので、労災保険の特別加入はしていませんでした。
３か月ほど、大きな総合病院で入院治療をして、その治療費は健康保険を使用していました。
負傷などケガが原因で健康保険の治療を受ける時は、「負傷原因届」を提出することになっています。
負傷した時間帯や負傷した時の状況を具体的に書くようになっています。
また、事業主欄には、業務災害等の場合の記入が求められています。
さすがに油圧ショベルカーでの事故なので、「私用中」とは記入できないので、「勤務時間中」と記入しました。
また、負傷した時の状況も、油圧ショベルカーでケガをしたことを記入しました。
しばらくしてから、協会けんぽからお問合せの書面が届きました、
最終的には、「労災事故扱い」となり、治療費の７割負担分の請求書が来てしまいました。
請求額は、３か月の入院治療を要する大ケガのため、６００万円近い数字となっていました。
労災保険の中小事業主の特別加入をお勧めします。