どんな小さな会社でも就業規則があると便利ですね。 労務トラブルになった時に、就業規則に基づいていろいろアドバイスができます。 助成金申請をする会社は、必ず作成しますので、それによって労務対策ができます。 http://www.matsui-sr.com/tusai/nintei1…