精神疾患で休職していた従業員に職場復帰の方法として、試し勤務制度の導入をおすすめします。 休職していた従業員にも会社側にもメリットがある制度です。 試し勤務制度_メンタルヘルスの豆知識 適応障害で休職した人へ_メンタルヘルスの豆知識 令和５年度…