通勤途中のバイク事故の場合、会社の担当者はちゃんと労災の申請をしてくれますか？
労災保険に詳しくない担当者だと、バイクの保険で処理してくれ、と言ってくるかもしれません。
労災保険の申請は、書類の作成だけであればそう難しくありません。
書類を作って病院と折衝が必要になることがあります。
労災保険の申請をたくさん手掛けた方ならばいいですが、やっぱり社会保険労務士などの専門家に任せるのがいいと思います。
月末近くの事故であれば、病院側もレセプトの請求が迫ってきます。
大きな事故で手術などした場合は、かなりの金額に治療費がかかっています。
今月処理して早くお金を請求したいと病院は思っています。
いろいろな困ったことは、社会保険労務士に相談するのが一番です。
仕事の探し方で一番大事なことは、自分に合った仕事を探すことです。
どんなに条件面が良くても、仕事内容が自分に合ってなければ、宝の持ち腐れとなります。
いままで経験して、これは合わないと思った職種は避けてください。
休職中の転職活動を書いてみました。
適応障害なので休職している方は、今の仕事が自分に向いているかをしっかり考えてみましょう。
申込みはどうもないようです！
https://www.toyokawa-open-college.jp/lesson_moshikomi_list.php
精神疾患で休職していた従業員に職場復帰の方法として、試し勤務制度の導入をおすすめします。
休職していた従業員にも会社側にもメリットがある制度です。
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「障害年金の申請の仕方」は、受講者が集まって成立するでしょうか？
