まつろむ先生の徒然日記

労災保険について

長時間労働が原因のうつ病の労災申請

長時間労働が原因のうつ病の労災申請を手掛けております。


長時間労働の評価基準のページを作ってみました。


働き方改革で36協定で締結できる時間外労働時間数もしっかり決まってきました。


今後は、長時間労働はしっかり労働基準監督署としても調査、指導していくものと思われます。


しかし、新型コロナウイルスにより、どの会社も雇用調整を強いられていると思いますが、業種によっては、極度の長時間労働を行っている事業所もあるかと思います。


長時間労働がある場合の評価方法|愛知で『うつ病の労災保険申請』なら【社会保険労務士法人愛知労務】