まつろむ先生の徒然日記

労災保険について

振動障害の労災認定のページを作りました

振動障害の労災認定のページを作りました。


まずは、どのような症状が出るかです。


随時、情報を付け加えていきます。


振動障害の労災認定|愛知で『労災保険申請』なら【社会保険労務士法人愛知労務】

上肢障害の労災認定のページ

上肢障害の労災認定のページを作っています。


腱鞘炎が代表的な疾病だと思います。


上肢障害の労災認定|愛知で『労災保険申請』なら【社会保険労務士法人愛知労務】


腕の腱鞘炎はなかなか治りにくいので、労災保険での治療はメリットがあると思います。

がんと就労支援のサイトをゆっくり作っていきます

がんと就労支援のサイトをゆっくり作っていきます。


愛知で『がんの就労支援』なら【社会保険労務士法人愛知労務】


まずは、石綿などのじん肺による中皮腫と肺がんのページを作りました。



がん原性物質若しくはがん原性因子又はがん原性工程における疾病等について

労働基準法施行規則別表第1の2第7号

「がん原性物質若しくはがん原性因子又はがん原性工程における疾病」



7.石綿にさらされる業務による肺がん又は中皮腫

石綿(アスベスト)による中皮腫|愛知で『石綿による疾病の労災申請』なら【社会保険労務士法人愛知労務】


石綿(アスベスト)による肺がん|愛知で『石綿による疾病の労災申請』なら【社会保険労務士法人愛知労務】

じん肺管理区分のページ

まだまだ勉強が足りませんが、じん肺管理区分のページを作ってみました。


概念はわかりましたが、どのような肺がそうなのかを勉強しないといけないですね。


じん肺健康診断とじん肺管理区分、健康管理手帳|愛知で『石綿による疾病の労災申請』なら【社会保険労務士法人愛知労務】



工事現場での生コン車とコンクリートポンプ車の労災事故|愛知で『通勤災害労災保険申請』なら【社会保険労務士法人愛知労務】

建設アスベスト給付金制度申請

建設アスベスト給付金制度申請のページを作ってみました。


それと併せて、じん肺健康診断とじん肺管理区分についても勉強をしました。


建設アスベスト給付金制度|愛知で『石綿による疾病の労災申請』なら【社会保険労務士法人愛知労務】

石綿による疾病の労災申請のページを作っています

石綿による疾病の労災申請のページを作っています。


昔、作成したページを少し手直ししています。


「特定石綿被害者建設業務労働者等に対する給付金等の支給に関する法律」が令和3年6月9日に成立し、6月16日に交付されました。


石綿(アスベスト)|愛知で『石綿による疾病の労災申請』なら【社会保険労務士法人愛知労務】

36協定のQ&Aのページを作っています

36協定のQ&Aのページを作っています。


36協定Q&A|愛知で『36協定作成』なら【社会保険労務士法人愛知労務】


意外と36協定は奥が深いです。


作成するたびに疑問に思うことが出てきます。


働き方改革推進支援助成金(労働時間短縮・年休促進支援コース)を申請するときに、36協定の特別条項の時間などを変更する必要があります。


助成金を年度内に申請をする必要があるので、どうしても36協定の中身を変更する必要があります。


厚生労働省の36協定のQ&Aのページは下記のようになっています。


(Q)対象期間の途中で 36 協定を破棄・再締結し、対象期間の起算日を当初の 36 協定から変更することはできますか。

                                                                                                                                      • -

(A)時間外労働の上限規制の実効性を確保する観点から、1年についての限度時間(原則として 360 時間。法第 36 条第4項)及び特別条項により月 45 時間を超えて労働させることができる月数の上限(法第 36 条第518項)は厳格に適用すべきものであり、ご質問のように対象期間の起算日を変更することは原則として認められません。


それならば、働き方改革推進支援助成金(労働時間短縮・年休促進支援コース)の特別条項の時間の変更をしなければ、助成金が申請できないので、どちらがただしいのでしょうか?


ということで、労働基準監督署に確認をしましたら、年度途中で特別条項の時間の「縮減」はできるという回答をいただきました。


年度内に助成金の申請ができるようになりましたので、ほっとしております。

自賠責で等級が認定されない時のページを作りました

自賠責で等級が認定されない時のページを作りました。


条件としては、通勤途中の交通事故の場合などです。


自賠責で等級が認定されない時|愛知で『通勤災害労災保険申請』なら【社会保険労務士法人愛知労務】


自賠責保険に異議申し立てをするという選択肢以外にも労災保険に申請という方法もあります。

36協定作成のページを作りました

36協定作成のページを作りました。


大企業は、2019年4月から、中小企業は2020年4月から改正されました。


愛知で『36協定作成』なら【社会保険労務士法人愛知労務】


36協定の書式もホームページに設置しました。


自分のためにも活用しようと思います。

特定求職者雇用開発助成金(就職氷河期世代安定雇用実現コース)

特定求職者雇用開発助成金就職氷河期世代安定雇用実現コース)のページを作成しました。


当事務所でも申請をしたことがあります。


特定求職者雇用開発助成金(就職氷河期世代安定雇用実現コース)|愛知で『助成金申請』なら【社会保険労務士法人愛知労務】

豊川市で助成金の申請を考えている会社の経営者様へ

豊川市助成金の申請を考えている会社の経営者様へ


助成金のサイトを充実させております。


今回、業務改善助成金が一定の条件を満たす場合、設備投資としてパソコン等の購入も対象となります。



豊川市で助成金を活用されたい会社経営者様へ|愛知で『助成金申請』なら【社会保険労務士法人愛知労務】

両立支援等助成金 育児休業等支援コースのページ

両立支援等助成金 育児休業等支援コースのページを作成しました。


この助成金は、就業規則や育児・介護休業規程などの整備をする必要があります。


規定類を整備するのが得意な方は向いている助成金だと思います。


育児休業等支援コース|愛知で『助成金申請』なら【社会保険労務士法人愛知労務】

介護離職を防ぐ助成金を現在1社申請をしています

介護離職を防ぐための助成金を1社手続きをしています。


就業規則、育児・介護休業規程、介護復職プランなど作成しなければなりません。


意外とハードルは高いですね。



介護離職防止支援コース|愛知で『助成金申請』なら【社会保険労務士法人愛知労務】