振動障害の労災認定のページを作りました。
まずは、どのような症状が出るかです。
随時、情報を付け加えていきます。
上肢障害の労災認定のページ
上肢障害の労災認定のページを作っています。
腱鞘炎が代表的な疾病だと思います。
上肢障害の労災認定｜愛知で『労災保険申請』なら【社会保険労務士法人愛知労務】
腕の腱鞘炎はなかなか治りにくいので、労災保険での治療はメリットがあると思います。
がんと就労支援のサイトをゆっくり作っていきます
がんと就労支援のサイトをゆっくり作っていきます。
まずは、石綿などのじん肺による中皮腫と肺がんのページを作りました。
がん原性物質若しくはがん原性因子又はがん原性工程における疾病等について
○ 労働基準法施行規則別表第１の２第７号
「がん原性物質若しくはがん原性因子又はがん原性工程における疾病」
石綿（アスベスト）による中皮腫｜愛知で『石綿による疾病の労災申請』なら【社会保険労務士法人愛知労務】
じん肺管理区分のページ
まだまだ勉強が足りませんが、じん肺管理区分のページを作ってみました。
概念はわかりましたが、どのような肺がそうなのかを勉強しないといけないですね。
じん肺健康診断とじん肺管理区分、健康管理手帳｜愛知で『石綿による疾病の労災申請』なら【社会保険労務士法人愛知労務】
建設アスベスト給付金制度申請
石綿による疾病の労災申請のページを作っています
３６協定のQ&Aのページを作っています
３６協定のQ&Aのページを作っています。
３６協定Q＆A｜愛知で『36協定作成』なら【社会保険労務士法人愛知労務】
意外と３６協定は奥が深いです。
作成するたびに疑問に思うことが出てきます。
働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース）を申請するときに、３６協定の特別条項の時間などを変更する必要があります。
助成金を年度内に申請をする必要があるので、どうしても３６協定の中身を変更する必要があります。
厚生労働省の３６協定のQ＆Aのページは下記のようになっています。
（Ｑ）対象期間の途中で 36 協定を破棄・再締結し、対象期間の起算日を当初の 36 協定から変更することはできますか。
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（Ａ）時間外労働の上限規制の実効性を確保する観点から、１年についての限度時間（原則として 360 時間。法第 36 条第４項）及び特別条項により月 45 時間を超えて労働させることができる月数の上限（法第 36 条第５18項）は厳格に適用すべきものであり、ご質問のように対象期間の起算日を変更することは原則として認められません。
それならば、働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース）の特別条項の時間の変更をしなければ、助成金が申請できないので、どちらがただしいのでしょうか？
ということで、労働基準監督署に確認をしましたら、年度途中で特別条項の時間の「縮減」はできるという回答をいただきました。
年度内に助成金の申請ができるようになりましたので、ほっとしております。
自賠責で等級が認定されない時のページを作りました
３６協定作成のページを作りました
３６協定作成のページを作りました。
大企業は、２０１９年４月から、中小企業は２０２０年４月から改正されました。
３６協定の書式もホームページに設置しました。
自分のためにも活用しようと思います。
